Articles and Essays
KI und Arbeitsrecht - Hochrisikosysteme in der Personalarbeit [AI and employment law – high-risk systems in HR]
Personalführung, Issue 10/2024, pp. 12-19 (in collaboration with Jörn Kuhn)
Was genau bedeutet Fürsorgepflicht im Kontext mentaler Gesundheit [What exactly does „duty of care” mean in the context of mental health?]
Interview in Personalwirtschaft dated 20 June 2024
„Haften Mitarbeiter, wenn sie auf einen Phishinglink klicken?" [Do employees bear the liability when they click on a phishing link?]
Interview with Spiegel Job & Karriere, 11 June 2024
Auskunftsanspruch des Betriebsrats zu schwerbehinderten Beschäftigten [Works council’s entitlement to information on severely disabled employees]
DER BETRIEB dated 2 April 2024, Issue 14, p. 870
Die Anlasskündigung und der Anspruch auf Entgeltfortzahlung [The termination for cause and the entitlement to continued payment of remuneration]
DER BETRIEB dated 31 October 2022, no. 44, p. 2604
Die vorzeitige Attestpflicht bei Arbeitsunfähigkeit und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats [Obligation to prematurely submit a doctor’s certificate and the works council’s right of codetermination]
DER BETRIEB dated 14 June 2022, Issue 23-24, p. 1461
Ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement nur bei Beachtung des Datenschutzes [Proper business integration management only if data protection is observed]
DER BETRIEB dated 28 February 2022, Issue 9, p. 533
Wann müssen Arbeitgeber ein bEM anbieten? [When do employers have to offer company reintegration measures?]
Interview in Personalwirtschaft dated 22 February 2022
Ampel will Flucht aus der Mitbestimmung bremsen [Coalition Agreement: traffic light coalition wants to put the brakes on the flight from co-determination]
Legal Tribune Online dated 17 December 2021 (in collaboration with Dr. Günther Seulen)
Unzulässige Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung [Impermissible repayment clause in further education agreement]
DER BETRIEB dated 27 September 2021, No. 39, p.2294
Kein „Mindesthaltbarkeitsdatum“ eines betrieblichen Eingliederungsmanagements [No “best-before date” of a company integration management system]
DER BETRIEB dated 31 May 2021, No. 22
Umfang der Pflicht zur Einladung eines Schwerbehinderten bei interner Ausschreibung [Scope of the obligation to invite a severely disabled person to apply for an internal job advertisement]
DER BETRIEB dated 18th January 2021
Anforderungen an die Einladung des Arbeitnehmers zum betrieblichen Eingliederungsmanagement [Requirements for inviting an employee to participate in business integration management measures]
DER BETRIEB dated 21 September 2020, No. 38, p. 2022
Keine vorsorgliche Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei laufendem Gleichstellungsverfahren [No precautionary participation of the representative body for the severely disabled in ongoing equal opportunities proceedings]
DER BETRIEB dated 27 July 2020, No. 30, p. 1576
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall trotz Ende des Arbeitsverhältnisses [Continued payment of salary in the event of illness despite termination of the employment relationship]
DER BETRIEB dated 11 May 2020, Issue 19, p. 1015
Abschied vom 'gelben Schein' [Goodbye to “sick notes“]
DER BETRIEB dated December 2019, p. 670
Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung nur bei begründeten Zweifeln [Refusal of gradual reintegration measures only in cases of justified doubt]
DER BETRIEB dated 28 October 2019
Betriebliches Eingliederungsmanagement auch bei Wegfall einer Fluglizenz [Operational integration management even in case of the loss of a flight licence]
DER BETRIEB dated 22 March 2019, DB1296883
Hinweis, Information, Belehrung – ordnungsgemäße Aufklärung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements [Indication, information, instruction – proper clarification within the framework of business integration management measures]
DER BETRIEB dated 14 October 2019, Issue 41, p. 2289
Kein Urlaub während des Urlaubs [No holiday while on holiday]
Legal Tribune Online dated 20 March 2019
Abgeltungsanspruch der Erben bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis [Heirs’ entitlement to compensation in the event of the death of an employee in an ongoing employment relationship]
DER BETRIEB dated 29 July 2019, Issue 30, p. 1688
Die Bedeutung der Rehabilitationsträger beim betrieblichen Eingliederungsmanagement [Employment Court of Hagen, judgement dated 6 March 2018 – 5 Ca 1902/17 Invalid termination in the absence of the participation of the several disabled employees’ representative]
DER BETRIEB dated 14 December 2018, Issue 50, p. 3058, DB1288395
Der Anspruch des Betriebsrats auf Überwachung und Auskunft gem. § 80 BetrVG [The works council’s monitoring and information rights pursuant to Sec. 80 German Shop Constitution Act]
DER BETRIEB dated 29 October 2018, DB1284156
Der “Eintrittswert” bei der außerordentlichen krankheitsbedingten Kündigung mit sozialer Auslauffrist [The “applicability threshold” for extraordinary terminations on grounds of illness with a socially adequate notice period]
DER BETRIEB dated 6 August 2018, DB1277132
Die Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers bei unterbliebener behinderungsgerechter Beschäftigung [The employer’s damages obligation if it fails to provide disabled employees with a disability-friendly workplace]
DER BETRIEB dated 4 July 2018, DB1274443
Unwirksame Kündigung bei fehlerhafter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung [Employment Court of Hagen, judgement dated 6 March 2018 – 5 Ca 1902/17 Invalid termination in the absence of the participation of the several disabled employees’ representative]
Dated 7 June 2018, DB1271959
Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung [Regional Court of Hesse dated 7 August 2017 – 7 Sa 232/17 Employer’s damage obligation in the event of a refused gradual reintegration]
DB dated 18 May 2018, Issue 20, p. 1218, DB1269541
Benachteiligung Schwerbehinderter in Vorruhestandsverhältnissen [Discrimination of the severely disabled in early retirement situations]
DER BETRIEB dated 27 April 2018, Issue 17, p. 1031, DB1265451
Die krankheitsbedingte Kündigung und das nutzlose BEM [Dismissal due to illness and the futility of business integration management]
DB dated 23 February 2018, Vol. 08, p. 450, DB1261567
Die Indizwirkung missglückter Stellenanzeigen und fehlender Inklusionsbeauftragter [The indicative effect of failed job advertisements and the lack of integration officer]
DER BETRIEB dated 1 December 2017, p. 2868
Auswirkungen eines nicht ordnungsgemäßen Auswahlverfahrens auf die Stellenbesetzung [Effects of improperly conducted selection proceedings on the filling of a vacancy]
DER BETRIEB dated 13 October 2017, p. 2426
Die Unmöglichkeit einer krankheitsbedingten Kündigung ohne vorheriges BEM [Impossibility of a termination on grounds of illness without prior workplace integration management]
DER BETRIEB dated 15 September 2017, p. 2171
Beweislast für Beginn und Ende der Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitnehmer [Burden of proof of the commencement and end of the incapacity to work]
DER BETRIEB dated 25 August 2017, p. 1976
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats? [Workplace integration management and the participation rights of the works council?]
DER BETRIEB dated 31 May 2017, DB 1238350
Schwere Adipositas als Behinderung im Sinne des AGG? [Severe obesity a disability within the meaning of the German General Equal Treatment Act?]
DER BETRIEB dated 13 April 2017, p. 853
Rechte des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers [Employers‘ rights when employees are incapacitated from work]
DER BETRIEB dated 10 February 2017, p. 187
Strenges Formerfordernis beim Elternzeitverlangen [Strict formal requirements for requesting parental leave]
DER BETRIEB dated 16 December 2016, p. 2967
Das ordnungsgemäße Angebot eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements [The correct offer of company integration management]
DER BETRIEB dated 5 August 2016, p. 1814
Keine Pflicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit [No obligation to attend a personnel talk whilst incapacitated from work]
DER BETRIEB dated 20 May 2016, p. 836
Books and Legal Commentaries
Social Media und Compliance [Social Media and Compliance]
C.H. Beck dated 2015, Chapter "Sanktionen unzulässiger Social-Media-Nutzung" [Sanctions of impermissible social media use]
