Articles and Essays
Ungültiger Wahlvorschlag bei nachträglicher Änderung [Invalid election proposal in the event of a subsequent amendment]
ArbRAktuell 2024, p. 275
Sonderkündigungsschutz rund um die Schwerbehindertenvertretung – ein aktueller Überblick [Special protection against dismissal in connection with the representation of severely disabled employees – a current overview]
ArbRAktuell 2024, pp. 260-263 (in collaboration with Angelina Monastyrska)
Betriebs- und Wirtschaftsrisiko des Arbeitgebers beim Antrag auf Kurzarbeitergeld [Operational and economic risk of the employer when applying for short-time working allowance]
ArbRAktuell 2024, p. 49
Urlaub ohne Ende: Verfall und Verjährung [Vacation without end: expiration and forfeiture]
ArbRAktuell 2023, pp. 86-89 (in collaboration with Prof. Dr. Michael Fuhlrott)
Vergütung des Betriebsratsvorsitzenden – Verstoß gegen das Benachteiligungs- bzw. Begünstigungsverbot [Remuneration of the works council chairman – violation of the prohibition of discrimination and favouritism]
ArbRAktuell 2023, p. 42
Annahmeverzugslohn und ernsthafte Bewerbungsbemühungen [Wages for default of acceptance and serious job application efforts]
ArbRAktuell 2023, p. 214
Nacherfüllungsanspruch auf tarifliche Freistellungstage bei Arbeitsunfähigkeit [Claim to the subsequent performance of days of leave in accordance with the collective agreement in the event of an incapacity to work]
ArbRAktuell 2022, p. 312
„Quiet Quitting“: Vertragserfüllung oder Pflichtverletzung? [Quiet quitting: performance of contract or breach of duty?]
ArbRAktuell 2022, pp. 579-581 (in collaboration with Prof. Dr. Michael Fuhlrott)
Annahmeverzug nach Vorlage eines negativen Corona-Tests nach Rückkehr aus Corona-Risikogebiet [Default of acceptance after submission of a negative corona test after returning from a corona risk area]
NZA-RR 2022, p. 667
Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen im Unternehmen [Commencement of the termination notice period in the case of compliance investigations in the company]
jurisPR-StrafR 6/2022 (in collaboration with Dr. Mayeul Hiéramente)
Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess – alles bleibt beim Alten [Burden of representation and proof in overtime pay proceedings – everything stays the same]
GWR 2022, p. 337
Abgeltung von Überstunden Bleibt (zunächst) alles beim Alten? [Compensation for overtime – will everything remain the same (for now)?]
Arbeit und Arbeitsrecht 2022, pp. 8-14 (in collaboration with Prof. Dr. Michael Fuhlrott)
Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen aus 2021 [Top 50 labour law decisions of 2021]
Arbeitsrechtliche Entscheidungen 2022, pp. 9-16 (in collaboration with Prof. Dr. Michael Fuhlrott)
3G im Betrieb und Homeoffice: Fragestellungen bei Umsetzung der neuen gesetzlichen Vorgaben [3G in the company and home office: questions concerning the implementation of the new legal requirements]
NZA 2021, pp. 1679-1684 (in collaboration with Prof. Dr. Michael Fuhlrott)
