Student Assistant (m/f/d) HR and personnel development
Cologneas of now
Studentische Mitarbeiter (m/w/d) HR und Personalentwicklung (PE)
Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Oppenhoff-Team der Business Services leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Unser Team unterstützt mit seinem Know-How die KollegenInnen in allen personellen Angelegenheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln einen Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für unser HR-Team.
Was Dich erwartet
- Unterstützung des HR- und PE-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Begleitung aktueller Projekte
- Unterstützung bei der Korrespondenz mit Bewerbern sowie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeiterdatenerfassung und -pflege im Personalmanagementsystem
- Recherchen und Datenaufbereitung für strategische Maßnahmen
Was Du mitbringst
- eingeschriebener Studierender (m/w/d)
- Organisationstalent, das team- und kundenorientiert denkt und handelt
- eigenständige, sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Unterstützung an mindestens zwei Tagen in der Woche
Was wir Dir bieten
- ein starkes Team, das sich jetzt schon auf Dich freut!
- Einblick in alle Facetten der Personalarbeit
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung
- eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und -stunden nach Absprache mit dem Team
- Vergütung: 15,00 EUR / Stunde
- individuell angepasste Einarbeitung je nach Deinem Erfahrungsschatz
- eine freundliche „open door policy“ und einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Köln
- regelmäßige Social Events
More benefits:

Vanessa Völkel
Recruiting Advisor
Konrad-Adenauer-Ufer 23 50668 Cologne+49 221 2091-392[email protected]
Recognized?
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu.