Jörn Kuhn ist Partner bei Oppenhoff mit dem Fokus der Beratung von Unternehmen in kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Die umfassende Beratung und Vertretung bei Restrukturierungen und Reorganisationen bildet dabei einen Schwerpunkt. Er hat mehrjährige Erfahrung in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten inklusive tariflicher Schlichtungsverfahren und betrieblicher Einigungsstellen. Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt bildet die Begleitung von Unternehmen bei der digitalen Transformation und der Einführung neuer Arbeitsmodelle. Darüber hinaus ist er auf betriebliche Altersversorgung (bAV) spezialisiert.
Jörn Kuhn wird regelmäßig von nationalen und internationalen Verlagen in Kanzleiverzeichnissen als "führender Anwalt" oder "empfohlener Berater" gelistet (u. a. JUVE-Handbuch Wirtschaftskanzleien, Legal 500, Kanzleimonitor.de).
Jörn Kuhn ist Leiter des Fachbereichs Arbeitsrecht. Zudem leitet er bei Oppenhoff die Sektorgruppe Handel- und Konsumgüter.
Jörn Kuhn studierte Rechtswissenschaft an den Universitäten Rostock und Göttingen. 2007 begann er seine Anwaltstätigkeit. Jörn Kuhn ist seit 2010 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit 2008 ist er bei Oppenhoff, seit 2014 als Partner.
Jörn Kuhn ist Mitglied im Deutschen Anwaltverein e. V. (DAV), im Kölner Anwaltverein e. V. (KAV) sowie in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins.
PartnerRechtsanwaltFachanwalt für Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch, Englisch
Konrad-Adenauer-Ufer 23
50668 Köln
T +49 221 2091 349
M +49 173 6499 049
KI und Arbeitsrecht - Hochrisikosysteme in der Personalarbeit
Personalführung, Ausgabe 10/2024, S.12-19 (gemeinsam mit Kathrin Vossen)
Die neue Entgelttransparenzrichtlinie - Eine Zeitwende?
Deutscher AnwaltSpiegel v. 14.08.2024, S.7-10 (gemeinsam mit Isabel Hexel und Dr. Johannes Kaesbach)
Der Ärger wird bleiben
Legal Tribune Online v. 04.07.2024
Personalgestellung ist keine Leiharbeit
Legal Tribune Online v. 22.06.203 (gemeinsam mit Isabel Hexel)
Auswirkungen der Homeoffice-Arbeit auf die örtliche Gerichtszuständigkeit
DIE DATENBANK, NZA 2023, S. 393 - 398 (gemeinsam mit Annabelle Marceau und Johanna Rosemann)
Krisenfrüherkennung ist Key
Magazin-Inhouse-Counsel, Ausgabe 2/2023, S.30-32 (gemeinsam mit Dr. Nefail Berjasevic)
Fiktion des Arbeitsverhältnisses bei Arbeitnehmerüberlassung mit Auslandsbezug
DER BETRIEB v. 12.12.2022, Heft 50, S. 2993
Arbeitsrechtliche Auswirkungen der Energiekrise
Deutscher AnwaltSpiegel v. 28.09.2022 (gemeinsam mit Annabelle Marceau)
Ausgleich für Leiharbeiter, wenn es kein Equal Pay gibt
Legal Tribune Online v. 15.07.2022 (gemeinsam mit Jennifer Bold)
Kein ruhegeldfähiges Einkommen bei einer jährlichen Einmalzahlung
DER BETRIEB v. 30.05.2022, Heft 22, S. 1400
Wann sind Massenentlassungen unwirksam?
Legal Tribune Online v. 28.01.2022
Der betriebsverfassungsrechtliche Betriebsbegriff in Filialunternehmen
DER BETRIEB v. 15.11.2021, Nr. 46, S. 2758 ff. (gemeinsam mit Isabel Hexel)
Das Bürgerliche Gesetzbuch geht ins digitale Zeitalter
Börsen-Zeitung v. 16.07.2021 (gemeinsam mit Patrick Vapore)
Zivilrecht Digital
Frankfurter Allgemeine Zeitung v. 11.08.2021 (gemeinsam mit Patrick Vapore)
Weniger betriebliche Altersvorsorge für Teilzeitkräfte
Legal Tribune Online v. 24.03.2021
Keine arbeitszeitrechtlichen Vorgaben für Sitzungen der Einigungsstelle
DER BETRIEB v. 12.10.2020, S. 2185-2189 (gemeinsam mit Cornelia-Cristina Scupra)
Zur Auslegung des Begriffs „Überschussanteile“ i.S.d. § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG
DER BETRIEB v. 12.10.2020, S. 2192 (gemeinsam mit Annabelle Marceau)
Führungskräfte: Ausweitung der Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen und Versetzungen in Matrixstrukturen
Der Betrieb v. 30.09.2019, S. 2192
Mitbestimmung bei Nutzung fremder IT
NJW-aktuell 2019, Heft 17, S. 17 (gemeinsam mit Annabelle Marceau)
Aufwändige Regeln für wenig mehr Gerechtigkeit
Legal Tribune Online v. 19.07.2019 (gemeinsam mit Alexandra Groth)
Mehr Geld bei Dienstreisen
Legal Tribune Online v. 28.06.2019
Entwurf des Gesetzes gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch
DER BETRIEB v. 12.04.2019, S. 856
Business Continuity Management: Störfälle und Handlungsoptionen für Arbeitgeber
DER BETRIEB v. 15.02.2019, S. 367-372, (gemeinsam mit Cornelia-Cristina Scupra)
Verfahrensregelungen sind mitbestimmungsfrei
DER BETRIEB v. 08.02.2019, S. 313
Auslandsentsendungen innerhalb der EU – Praxisfragen zur A1-Bescheinigung
DER BETRIEB v. 24.08.2018, S. 2054-2055 (gemeinsam mit Cornelia-Cristina Scupra)
Fiktion des § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG wirkt auch 1,5 Jahre nach Einsatzende
DER BETRIEB v. 27.07.2018, S. 1797
Fußball-WM in Russland: Das dürfen Sie am Arbeitsplatz
DER BETRIEB v. 21.06.2018
Zulässigkeit von WM-Übertragungen am Arbeitsplatz
RTL Aktuell v. 13.06.2018
Fußball-WM im Betrieb - Fragen und Antworten
Interview Jörn Kuhn/Alexander Willemsen DER BETRIEB v. 8.06.2018, S. M28
Tarifliche Mehrarbeitszuschläge: Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschätigten
DB kompakt v. 26.04.2018, DB1268984 (gemeinsam mit Cristina Scupra)
Rechtliche Aspekte der Entsendung von Geschäftsführern zu ausländischen Konzerngesellschaften (insb. in nicht EU-Mitgliedsstaaten)
E-BOOK FÜR GESCHÄFTSFÜHRER 2018 v. 22.03.2018, S. 109-112
Beweisverwertungsverbot bei verdecktem Keylogger-Einsatz
DB Arbeitsrecht v. 13.10.2017, S. 118
Betriebsrentenstärkungsgesetz: Arbeitsrechtliche Änderungen
DER BETRIEB v. 09.06.2017 (gemeinsam mit Alexander Heider)
Deutscher Entleiher haftet bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung durch den ausländischen Verleiher
DB 2017, S. 913
WM-Tippspiele im Betrieb - Fragen und Antworten
Interview Jörn Kuhn/Alexander Willemsen DER BETRIEB v. 22.06.2016, S.M26
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Aufhebungsverträgen
DB 2016, S. 1994 – 2000 (gemeinsam mit Jamilia Becker)
Arbeitsrechtliche Aspekte von Social Engineering Audits
DB 2016, S. 111 ff. (gemeinsam mit Dr. Alexander Willemsen)
Betriebsänderung: Schaffung arbeitgeberseitiger Planungssicherheit durch Abschluss einer freiwilligen Betriebsvereinbarung neben einem Sozialplan
DB 2016, S. 477 (gemeinsam mit Nils-Frederik Wiehmann)
Keine Separaten Anschlüsse für Telefonie sowie Internet und E-Mail für den Betriebsrat
DB 2016, S. 1201
Burnout – Gemeinsam gegen höhere Kosten
Personalmagazin v. März 2012, S. 23 - 25
Gestaltungsspielräume bei Tarifsozialplänen
NZA 2012, S. 593-599 (gemeinsam mit Dr. Alexander Willemsen)
Kein ruhegeldfähiges Einkommen bei einer jährlichen Einmalzahlung
DER BETRIEB v. 30.05.2022, Heft 22, S.1400
Social Media und Compliance
Social Media und Internet im Arbeitsverhältnis – Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Umsetzung von Social Media Guidelines, CH Beck 2015, (gemeinsam mit Dr. Gilbert Wurth)
Arbeitsrecht24.06.2024 Pressemitteilungen
Oppenhoff hat die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, Digitalisierungspartner der Sparkassen, bei den Verhandlungen zu einem umfassenden Haustarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di beraten. Die Tarifverträge sehen Regelungen unter anderem zur Arbeitszeit und Vergütung, Altersversorgung und Wertkonten vor. Das Gesamtpaket beinhaltet zudem umfängliche Überleitungsregelungen für die Mitarbeitenden zum Wechsel in den Haustarifvertrag.